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Grundregeln der Kommunikation

Lesen Sie hier den dritten Auszug aus dem Seminar "Führen - Fördern - Fordern" Dieser enthält Passagen zum Thema "Grundregeln der Kommunikation". Ein umfassenderen Einblick in dieses Feld erhalten Sie in Modul 2 des Lehrgangs.   Kommunikation ist eine der wichtigsten Führungsaufgaben In der Kommunikation zwischen Führungskraft und Angestellten geht es vor allem um Information und darum, wie diese übertragen wird. Orientierung geben dabei die "W-Fragen": Wie kommen [...]

Menschenkenntnis als Grunddisziplin einer Führungskraft

Lesen Sie hier den zweiten Auszug aus dem Seminar "Führen - Fördern - Fordern" Dieser enthält Passagen zum Thema "Menschenkenntnis als Grunddisziplin einer Führungskraft". Ein umfassenderen Einblick in dieses Feld erhalten Sie in Modul 1 des Lehrgangs.   Unterschiedliche Mitarbeiter benötigen unterschiedliches Führungsverhalten. Nutzen Sie hierfür Informationen oder Einschätzungen über den Verhaltensstil des anderen, um Ihr Führungsverhalten an die Erfordernisse der Situation und die Bedürfnisse der Person anzupasen. Um [...]

Eigenschaften und Aufgaben einer modernen Führungskraft

Lesen Sie hier den ersten Auszug aus dem Seminar "Führen - Fördern - Fordern" Dieser enthält Passagen zum Thema "Eigenschaften und Aufgaben einer modernen Führungskraft". Ein umfassenderen Einblick in dieses Feld erhalten Sie in Modul 1 des Lehrgangs. Man kann Führung in einem Unternehmen grob mit der eines Trainers einer Fußball-Mannschaft vergleichen. Ein guter Trainer... ... hat "Erfahrung" im Spiel, war aber nicht unbedingt selbst der beste Spieler ... [...]

Wir brauchen immer mehr Vertrieb …

Die Produktiv-Kräfte-Quote sinkt - der Vertriebsanteil steigt ! Bis zum Jahr 2012 ist es uns gelungen, den Overhead kontinuierlich schlanker zu gestalten und den Anteil der produktiven Kräfte zu steigern. Dieser lag zuletzt bei 58,2%. D.h. knapp 60% aller Mitarbeiter waren produktiv tätig und deren Arbeitsleistung wurde mehr oder weniger direkt an die Kunden berechnet.  Seit 2012 sinkt dieser Anteil wieder und liegt heute nur noch bei 56,4%. Im gleichen [...]

Die Luft wird dünner …

Die Spanne zwischen Marge und Personalkosten wird geringer ... Das zeigt die beiliegende Grafik eindrucksvoll auf:  seit drei Jahren, also seit 2013 wird die Differenz zwischen dem Gesamtrohertrag und den Personalkosten immer geringer. Lag Sie in 2013 noch bei 18,4%, so ist sie mittlerweile auf 16,5% (Ende 2015) zusammengeschmolzen. Geht man bei den restlichen Kosten (Miete, Strom, KFZ, etc.) von bestenfalls gleichbleibenden Kosten aus (was ja nicht der Fall ist), [...]

Neuer IT-Brancheninformationsdienst für Synaxon-Mitglieder

Liebe Synaxon-Mitglieder, seit vielen Jahren sammeln wir im Auftrag der Synaxon-Zentrale monatlich tausende von Daten über den Markt der IT-Systemhäuser. Dies erfolgt über einen strukturierten Betriebsvergleich, an dem über 100 Systemhäuser bundesweit teilnehmen. Wir - die as-con unternehmer-beratung - sind damit die einzige Beratungsgesellschaft, die einen so umfassenden Betriebsvergleich ausschließlich für die IT-Branche durchführt. Dieser Betriebsvergleich ist für viele Kennzahlen die einzige zuverlässige Datenbasis in ganz Deutschland. Dieser Benchmark existiert [...]

Informationen für Ringfoto-Erfa-Teilnehmer

Liebe Ringfoto-Erfa-Teilnehmer, der Sommer war heiß – heiß und arbeitsreich. So wie die Foto-Branche einem ständigen Wandel unterliegt, so haben auch wir die Motivation, uns ständig weiter zu entwickelt. Wir haben die Sommerpause genutzt, um eine neue Informationsplattform ins Leben zu rufen, die Ihnen noch mehr Service bietet. Unter dem Motto „make iT grow“ ist Anfang September unsere neue Homepage an den Start gegangen. Unser Ziel und Anspruch ist es, [...]

Informationen für comTeam-Arbeitskreis-Mitglieder

Liebe comTeam-Arbeitskreis-Mitglieder, der Sommer war heiß – heiß und arbeitsreich. So wie die iT-Branche einem ständigen Wandel unterliegt, so haben auch wir die Motivation, uns ständig weiter zu entwickelt. Wir haben die Sommerpause genutzt, um eine neue Informationsplattform ins Leben zu rufen, die Ihnen noch mehr Service bietet. Unter dem Motto „make iT grow“ ist Anfang September unsere neue Homepage an den Start gegangen. Unser Ziel und Anspruch ist es, [...]

Informationen für SYNAXON-BWA-Kreis-Teilnehmer

Liebe Synaxon-BWA-Kreis-Teilnehmer, der Sommer war heiß – heiß und arbeitsreich. So wie die iT-Branche einem ständigen Wandel unterliegt, so haben auch wir die Motivation, uns ständig weiter zu entwickelt. Wir haben die Sommerpause genutzt, um eine neue Informationsplattform ins Leben zu rufen, die Ihnen noch mehr Service bietet. Unter dem Motto „make iT grow“ ist Anfang September unsere neue Homepage an den Start gegangen. Unser Ziel und Anspruch ist es, [...]