Fokus Gruppe Vertrieb

Fokus-Gruppe Führung

Von den Besten lernen & Erfolgsrezepte austauschen

Eine Teilnehmerstimme: Das ist „unbezahlbares Wissen“

Der schnellste Weg, um noch erfolgreicher zu werden, ist, sich bewährte Methoden anzuschauen und auf sich zu adaptieren.

Alle Systemhaus-Inhaber kämpfen derzeit mit demselben Hauptproblem: Mitarbeiter finden, gewinnen und binden. Dabei werden viele Dinge ausprobiert; mit unterschiedlichem Erfolg.  Aber was genau funktioniert und was nicht, das ist ja gerade das Spannende. Und diese Informationen erhält man eben am besten von demjenigen, der es ausprobiert hat.

Aus genau diesem Grund gibt es sogenannte „Erfahrungs-Austausch-Gruppen“, allgemein unter Best-Practice-Austauschbekannt.

Genau solch eine best-practice-Gruppe existiert jetzt rund um das Thema „Mitarbeiter/Personal“ und Sie sind eingeladen, hier mitzuarbeiten.

Dieser Kreis setzt sich zusammen aus Systemhausinhabern mittlerer Größe, die sich in vertrauensvoller Atmosphäre zu allen Fragen rund um das Thema „Personal“ austauschen und Do´s und Don´ts einander weiter geben.

Moderiert werden die Treffen von Stefan Auer persönlich, der aufgrund seiner über 20-jährigen Erfahrung als Berater in der IT-Branche als Experte in diesem Bereich angesehen wird.

HERAUSFORDERUNG : MITARBEITER

Der Fachkräftemangel ist zwar ein „Luxus-Problem“, aber leider mittlerweile ein sehr ernstes Problem geworden. An dem IT-Fachkräfte-Markt saugen heute so gut wie alle Branchen; deshalb ist der Kampf und die Ressource „Mensch“ in dieser Branche besonders hart. Der war-for-talentsist im vollen Gange.

Aber es kommt noch schlimmer: das, was heute an als  Fachkräftemangel wahrgenommen wird, ist erst die Spitze des Eisberges. Aufgrund des Bevölkerungsrückganges in Deutschland wird sich dieses Problem in den nächsten Jahren noch deutlich verschärfen.

Als wäre das noch nicht genug, so ist zeitgleich auch noch ein Rückgang der allgemeinen Qualität und Motivation festzustellen. Die Arbeitseinstellung und Motivation der jungen Azubi-Bewerber läßt deutlich zu wünschen übrig und die Leistungssteigerung bei den erfahrenen Leuten hält schon lange nicht mehr Schritt mit den steigenden Ansprüchen. Wie soll man mit dieser Entwicklung umgehen?

ERFOLGSREZEPT : BEST PRACTICE

Trotz aller Schwierigkeiten gibt es auch Lichtblicke und Erfolgsmeldungen von Kollegen. Es gibt Kollegen, die haben in 12 Monaten 15 neue Mitarbeiter über Xing generiert.

Wieder andere haben über die Ausprägung einer starken Arbeitgeber-Marke so viel „Sog“ und „Attraktivität“ erzeugt, dass gleich die Belegschaft einer ganzen Firma gewechselt hat – ganz ohne Ablösekosten.

Wieder andere Systemhaus-Inhaber haben über ein umfangreiches Incentiv-Package“, das u.a. auch sogenannte Lebensarbeitszeit-Konten“  beinhaltet, neue Mitarbeiter gewinnen und bestehende Mitarbeiter binden können.

Diese Erfolgs-Stories gilt es zu erfahren, auf den eigenen Betrieb anzupassen und umzusetzen. Das nennen wir „Erfahrungsaustausch oder „Best-Practice“.

Nehmen Sie Teil an diesem Austausch mit Unternehmern in vertrauensvolle Atmosphäre und auf gleicher Augenhöhe.

Themen und Ablauf

Die Gruppe besteht aus ca. 12 bis 15 Systemhaus-Chefs mittlerer Größe, die sich 3 Mal pro Jahr für einen Tag an zentraler Stelle in Deutschland treffen und Ihre Erfahrungen dazu auf Augenhöhe austauschen.

Der Vorabend kann für einen gemütlichen Austausch in geselliger Runde oder für ein Gespräch unter 4 Augen genutzt werden.

Themen und Inhalte sind:

  • Möglichkeiten der Mitarbeitergewinnung und –bindung
  • Welche Recruiting-Plattformen und Head-Hunter „funktionieren“ ?
  • Einsatz und Umfang von Incentive-Packages und Provisionsmodellen
  • Organisationsmodelle und Sinnhaftigkeit von SPOC, Dispatcher und Serviceleiter
  • Motivation und Führung von Low-Performern und Toxikern
  • Change-Management und der Umgang mit Veränderung in der Mannschaft
  • Wie erreicht man es, dass Projekte „in time, in budget und in quality“ fertig-gestellt werden.
  • und viele aktuelle Themen mehr …….

Termine:

  • 11.03.2021 in Kassel
  • 30.06.2021 in Kassel
  • 06.10.2021 in Kassel

Hier können Sie sich für dieses Seminar anmelden:

Fokus-Gruppe Führung am 11. März 2021 in Kassel
Fokus-Gruppe Führung am 30. Juni 2021 in Kassel
Fokus-Gruppe Führung am 06. Oktober 2021 in Kassel