moderne Führungskraft

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Grundregeln der Kommunikation

Lesen Sie hier den dritten Auszug aus dem Seminar "Führen - Fördern - Fordern" Dieser enthält Passagen zum Thema "Grundregeln der Kommunikation". Ein umfassenderen Einblick in dieses Feld erhalten Sie in Modul 2 des Lehrgangs.   Kommunikation ist eine der wichtigsten Führungsaufgaben In der Kommunikation zwischen Führungskraft und Angestellten geht es vor allem um Information und darum, wie diese übertragen wird. Orientierung geben dabei die "W-Fragen": Wie kommen [...]

Menschenkenntnis als Grunddisziplin einer Führungskraft

Lesen Sie hier den zweiten Auszug aus dem Seminar "Führen - Fördern - Fordern" Dieser enthält Passagen zum Thema "Menschenkenntnis als Grunddisziplin einer Führungskraft". Ein umfassenderen Einblick in dieses Feld erhalten Sie in Modul 1 des Lehrgangs.   Unterschiedliche Mitarbeiter benötigen unterschiedliches Führungsverhalten. Nutzen Sie hierfür Informationen oder Einschätzungen über den Verhaltensstil des anderen, um Ihr Führungsverhalten an die Erfordernisse der Situation und die Bedürfnisse der Person anzupasen. Um [...]

Eigenschaften und Aufgaben einer modernen Führungskraft

Lesen Sie hier den ersten Auszug aus dem Seminar "Führen - Fördern - Fordern" Dieser enthält Passagen zum Thema "Eigenschaften und Aufgaben einer modernen Führungskraft". Ein umfassenderen Einblick in dieses Feld erhalten Sie in Modul 1 des Lehrgangs. Man kann Führung in einem Unternehmen grob mit der eines Trainers einer Fußball-Mannschaft vergleichen. Ein guter Trainer... ... hat "Erfahrung" im Spiel, war aber nicht unbedingt selbst der beste Spieler ... [...]